Menselijk kapitaal
Menselijk kapitaal gaat over de kwaliteit van (toekomstige) arbeid. Het omvat onderwerpen als werkdruk en productiviteit, maar ook bijvoorbeeld gezondheid en opleidingsniveau. Dit is belangrijk om de materiële welvaart op peil te houden, maar ook voor de algemene ontwikkeling van mensen. Om dit te meten worden drie indicatoren gebruikt:
- Arbeidsduur per week
- Startkwalificatie
- Ervaren gezondheid
In het inwonersonderzoek is aan inwoners van Gelderland gevraagd of ze bereid zijn om bepaalde acties te ondernemen, zoals meer uren werken of hun manier van leven aanpassen voor een betere gezondheid.
Kort samengevat:
- In 2023 wordt er in Gelderland gemiddeld 27,2 uur per week gewerkt. Dit is iets minder dan in het jaar daarvoor en dan het landelijk gemiddelde.
- In 2023 heeft 73,4% van de inwoners een startkwalificatie. Dit is hoger dan in veel andere provincies. Er zijn flinke verschillen tussen de regio’s in Gelderland.
- 72% van de volwassen inwoners van Gelderland ervaart de eigen gezondheid in 2022 als (zeer) goed. Dit betekent een afname sinds 2020, toen nog 79% van de Gelderlanders aangaf zich gezond te voelen. Ook landelijk is deze daling zichtbaar.
- Uit het inwonersonderzoek blijkt dat 64% niet bereid is om meer uren te gaan werken dan zij nu al doen. Een klein deel (6%) zegt al meer uren te zijn gaan werken, terwijl een even klein deel hiertoe bereid is.
- Ook blijkt dat 68% hun manier van leven heeft aangepast voor een betere gezondheid. Ruim een kwart geeft aan dit zeker of misschien te willen gaan doen.
Arbeidsduur per week
Werkweek iets korter dan gemiddeld, regionaal flinke verschillen
In 2023 wordt er in Gelderland gemiddeld 27,2 uur per week gewerkt. Dat is iets minder dan in 2022 (27,3 uur) en gemiddeld in Nederland (27,7 uur).
In Zuidwest-Gelderland is de werkweek het langst met 28,9 uur. In de regio Achterhoek en Arnhem-Nijmegen is de werkweek beduidend korter.
Startkwalificatie
Hoog aandeel met een startkwalificatie
In 2023 heeft 73,4% van de inwoners een startkwalificatie. Dit is het aandeel van de 15 t/m 74-jarigen met een diploma op mbo 2-, 3- of 4-, havo-, vwo-, hbo- of wo-niveau. Dit is hoger dan in veel andere provincies. Het aandeel is sinds 2013 (67,3%) gestaag toegenomen.
Regionaal zijn er flinke verschillen: in de regio Arnhem-Nijmegen heeft ruim driekwart van de inwoners een startkwalificatie, in Zuidwest-Gelderland ligt dit met 70% flink lager.
Ervaren gezondheid
72% van de inwoners voelt zich gezond
In 2022 beoordeelt 72% van de inwoners van Gelderland de eigen gezondheid als (zeer) goed. Dit is veel minder dan in 2020, toen nog 79% van de Gelderlanders aangaf zich gezond te voelen. Ook in Nederland is deze trend zichtbaar.
Regionaal zijn er lichte verschillen: vooral in Arnhem-Nijmegen ligt het aandeel dat de eigen gezondheid als (zeer) goed beoordeelt met 70% iets lager dan in de andere 3 Gelderse regio’s.
Inwoners over menselijk kapitaal
Uit het inwonersonderzoek blijkt dat bijna twee op de drie inwoners niet bereid is om meer uren te gaan werken dan zij nu al doen. Een klein deel (6%) zegt dit al meer uren te zijn gaan werken, terwijl een even klein deel hier zeker (2%) of misschien (4%) toe bereid is. Ongeveer een kwart heeft hier geen mening over.
Ook is gevraagd of inwoners bereid zijn om hun manier van leven aan te passen voor een betere gezondheid. Ruim twee derde zegt dit al te doen, terwijl een kwart aangeeft dit zeker (16%) of misschien (11%) te willen gaan doen. Vooral inwoners die (heel) moeilijk rond kunnen komen van hun inkomen, jongeren, gezinnen met kinderen, middelbaar opgeleiden en inwoners die hun gezondheid met ‘gaat wel’ beoordelen, zijn hiertoe bereid.
Welvaart is: “Fijne vrienden. Goede gezondheid. Toekomstperspectief voor mijn kind.”
Bron: Gelderlandpanel 2024